;
Home Loker PT KAI

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia Dari Recruitment Job Fair

PT Kereta Api Indonesia : Sejarah, Visi dan Misi, Info Loker ( Lowongan kerja) 


 buayaberdiri.blogspot.com - PT Kereta Api Indonesia (Persero) (disingkat KAI) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang transportasi perkeretaapian. Perusahaan ini merupakan satu-satunya operator kereta api di Indonesia yang menyediakan layanan angkutan penumpang dan barang. 

PT Kereta Api Indonesia (KAI) merupakan tulang punggung transportasi massal di Indonesia yang terus berkembang dengan layanan inovatif dan komitmen untuk menghubungkan seluruh wilayah Indonesia melalui rel kereta api. Dengan proyek-proyek strategis seperti Kereta Cepat dan ekspansi jaringan, KAI berperan penting dalam mendukung mobilitas masyarakat dan pertumbuhan ekonomi nasional.


1. Sejarah Singkat

KAI didirikan pada 28 September 1945, setelah Indonesia memproklamasikan kemerdekaannya, sebagai Djawatan Kereta Api Republik Indonesia (DKARI).

Pada masa kolonial Belanda, perkeretaapian dioperasikan oleh perusahaan Nederlandsch-Indische Spoorweg Maatschappij (NIS) dan Staatsspoorwegen (SS).

Tahun 2010, KAI resmi menjadi Perseroan Terbatas (PT) setelah sebelumnya berbentuk Perusahaan Jawatan (Perjan).


2. Visi dan Misi


Visi:

"Menjadi solusi ekosistem transportasi terbaik untuk Indonesia."


Misi:


  1. Menyediakan layanan transportasi yang andal, aman, nyaman, dan terjangkau.
  2. Mengembangkan bisnis perkeretaapian yang berkelanjutan.
  3. Meningkatkan kontribusi bagi pembangunan nasional.


3. Layanan Utama

KAI mengoperasikan berbagai jenis layanan kereta api, meliputi:


A. Layanan Penumpang

Kereta Api Eksekutif (K1)

Kelas tertinggi dengan fasilitas AC, reclining seat, dan makanan (contoh: Argo Bromo Anggrek, Taksaka).


Kereta Api Bisnis (K2)

Kelas menengah dengan kursi nyaman (contoh: Gajayana, Sembrani).


Kereta Api Ekonomi (K3)


Kelas terjangkau untuk masyarakat umum (contoh: Senja Utama, Mutiara Selatan).


Kereta Api Komuter (Commuter Line)

Dioperasikan oleh KAI Commuter (anak perusahaan KAI), melayani rute Jabodetabek, Bandung, Surabaya, dll.


Kereta Bandara (Airport Train)

Menghubungkan bandara dengan pusat kota (contoh: KA Bandara Soekarno-Hatta, KA Bandara YIA).


Kereta Wisata

Layanan khusus pariwisata seperti Kereta Api Wisata Ambarawa dan Kereta Api Uap Sawahlunto.


B. Layanan Barang

Kereta Api Barang untuk mengangkut komoditas seperti batu bara, semen, CPO, peti kemas, dan logistik.

Kereta Api Logistik (Kalog) untuk distribusi cepat (contoh: Kalog BBM Pertamina).


4. Jaringan dan Infrastruktur

  1. Jalur aktif: Sekitar 6.500 km, terutama di Pulau Jawa, Sumatera, dan Sulawesi.
  2. Jalur ganda: Di rute-rute padat seperti Jakarta-Bandung, Surabaya-Malang.


Proyek strategis:


Kereta Cepat Jakarta-Bandung (KCJB) – KAI berperan sebagai operator.

Pembangunan jalur baru seperti Trans-Sumatera dan Sulawesi Selatan.


5. Digitalisasi & Inovasi

Tiket Online: Pembelian tiket melalui KAI Access, Traveloka, Tiket.com, dll.


  1. KAI Digital Lounge: Layanan informasi digital di stasiun.
  2. KAI Care: Layanan pelanggan via WhatsApp, Twitter, dan call center.


6. Anak Perusahaan

  1. KAI Commuter Indonesia (layanan commuter Jabodetabek & daerah lain).
  2. KAI Bandara (pengelola kereta bandara).
  3. KAI Logistik (layanan logistik).
  4. KAI Pariwisata (pengelola kereta wisata).


7. Prestasi & Penghargaan

  1. Top BUMN 2023 oleh Forbes Indonesia.
  2. The Best State-Owned Enterprise in Transportation 2022 dari Kemenkeu.
  3. ISO 9001:2015 untuk manajemen mutu.


8. Tantangan & Prospek

Tantangan:

  1. Keterbatasan infrastruktur di luar Jawa.
  2. Persaingan dengan transportasi darat dan udara.


Prospek:


  1. Ekspansi jalur kereta api di Sumatera dan Sulawesi.
  2. Pengembangan kereta api berbasis listrik (KRL) dan high-speed rail.


9. Kontak & Informasi

  1. Website: https://www.kai.id
  2. Call Center: 121 (layanan 24 jam).
  3. Sosial Media: @KAI121 (Twitter, Instagram, Facebook).



Lowongan Kerja PT Kereta API Indonesia Mei 2025


KRITERIA PELAMAR:


  1. Warga Negara Indonesia (WNI);
  2. Jenis kelamin Pria atau Wanita sesuai kebutuhan formasi;
  3. Sehat jasmani dan rohani;
  4. Memiliki Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) yang masih berlaku:
  5. D3 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal "Baik Sekali (B)" dari BAN-PT;
  6. D4/S1 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal "Unggul (A)" dari BAN-PT.

Usia pelamar per 22 Mei 2025:

  1. Tingkat Pendidikan D3 serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun dan setinggi-tingginya 24 (dua puluh empat) tahun;
  2. Tingkat Pendidikan D4/S1 serendah-rendahnya 21 (dua puluh satu) tahun dan setinggi-tingginya 26 (dua puluh enam) tahun.

Memiliki tinggi badan minimal:

  • Formasi D3 - Operasional dan Pemliharaan Sarana Prasarana: Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
  • Formasi D4/S1 - Operasional dan Pemliharaan Sarana Prasarana: Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
  • Formasi D4/S1 - Non Transport Commercialization Staff: Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
  • Formasi D4/S1 - Passenger Facility Staff: Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
  • Formasi D4/S1 - Procurement Staff:
  • Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
  • Wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal.
  • Formasi D4/S1 - Non Railway Assets Staff:
  • Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
  • Wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal.
  • Formasi D4/S1 - Document Management Staff:
  • Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
  • Wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal.
  • Berkelakuan baik;
  • Tidak bertindik (bagi Pria) dan Tidak bertato;
  • Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba atau psikotropika;
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah berhenti bekerja di lingkungan KAI Group dan Afiliasi dikarenakan pensiun dini, atas permintaan sendiri, atau hukuman disiplin;
  • Tidak pernah diberhentikan dari institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat;
  • Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan pada saat diterima sebagai pekerja perusahaan;
  • Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero).



KETENTUAN KHUSUS PELAMAR:


  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Bersedia ditempatkan atau dialihkan pada formasi sesuai kebutuhan dan aturan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Penetapan formasi pekerjaan didasarkan pada hasil seleksi rekrutmen masing-masing pelamar dan kebutuhan Perusahaan;
  • Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan kerja;
  • Bagi pelamar yang mendaftar menggunakan Surat Keterangan Lulus (SKL), apabila dinyatakan lulus sampai dengan tahapan akhir seleksi, wajib membawa dokumen Ijazah dan Transkrip Nilai Asli saat penandatanganan perjanjian dinas;
  • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.


PERSYARATAN LAMARAN :


  • Pas foto terbaru;
  • Curiculum Vitae (CV) terbaru;
  • Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) yang masih berlaku D3/D4/S1 asli atau fotocopy legalisir;
  • Transkrip Nilai D3/D4/S1 asli atau fotocopy legalisir.
  • Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku;
  • Akreditasi jurusan program studi D3/D4/S1 pada saat tanggal kelulusan;

Untuk tingkat pendidikan D3 wajib melampirkan sertifikat bahasa Inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi  dengan skor minimal sebagai berikut :

a. TOEFL ITP : 400;

b. TOEFL PBT/iBT : 32;

d. TOEIC : 345;

e. IELTS : 4,5.

Untuk tingkat pendidikan D4/S1 wajib melampirkan sertifikat bahasa Inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi  dengan skor minimal sebagai berikut :

a. TOEFL ITP : 500;

b. TOEFL PBT/iBT : 61;

d. TOEIC : 500;

e. IELTS : 5,5.



Pelaksanaan Job Fair:


Hari : Kamis s.d. Jumat

Tanggal

: 22 s.d. 23 Mei 2025

Waktu

: 08.00 s.d. Selesai

Lokasi : Jl. Jendral Gatot Subroto Kav. 51, Daerah Khusus Ibukota Jakarta  12950.

 


Prosedur Pelaksanaan Job Fair:


Pelamar hadir di lokasi pelaksanaan Job Fair dengan berpenampilan rapi;

Mengikuti ketentuan yang telah ditetapkan oleh pihak penyelenggara;

 


Catatan lain :


Keluhan, pengaduan dan informasi mengenai rekrutmen dialamatkan kepada Contact Center 121 / (021) 121.

Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan PT Kereta Api Indonesia (Persero) telah menerapkan ISO 37001:2016 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan, maka dimohon untuk mengabaikan pihak atau oknum yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.

Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) juga tidak menggunakan sistem refund, tidak bekerjasama dengan agen travel/transportasi atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen.

Masyarakat dimohon untuk berhati-hati terhadap informasi yang tidak benar terkait rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) dan agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.

Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.



Info Loker (Lowongan Kerja)




List of Article Posts https://buayaberdiri.blogspot.com

    Jamal Friday, May 23, 2025 Tags: Loker, PT KAI